谷歌与斯坦福联合研究员工实际采纳AI的方式

谷歌与斯坦福研究人员合作开展了一项为期18个月的研究，旨在了解谷歌员工如何学习并将其AI工具融入日常工作中，最终提炼出五项实用采纳策略。

这些策略刻意避免浮夸，强调从当前工作中真正阻碍效率的痛点入手，选择适合具体需求的工具，而非默认的聊天机器人，并建议先从小规模原型开始，再逐步优化整个工作流程。该研究基于谷歌内部员工的真实数据，相较于通常由咨询公司进行的问卷调查更具可信度和实际参考价值。

值得注意的是，研究特别强调工具选择的重要性——并非所有任务都应通过聊天界面完成，这一点在当前多个AI工具竞相占据不同工作场景的背景下显得尤为关键。例如，NotebookLM、Gemini在文档中的应用以及Claude Projects等工具，正在针对不同工作流程需求进行差异化布局。

与此同时，微软、Slack和Notion等公司也陆续发布了自身内部关于AI采纳情况的数据，使职场AI使用模式逐渐演变为一种内容营销的新领域。